Indien je droomt over een andere carrière, maar niet handelt naar die droom, loop je mogelijk in de veronderstelling van een carrière-mythe. In dit artikel belicht je 10 mythen, gezegdes welke jouw voorheen hebt gehoord, bestaan eenvoudig ook niet waar. Laten wij ze verkennen.
Carriere Mythe # 1: Jouw kan je brood niet verdienen door wat te verrichten hetgeen niks, echt waarmaakt
Dit is de grootvader van carrièremythen, een overtuiging het je geen 'praktische' carrière kunt hebben betreffende wat waar jouw gepassioneerd aan was. Dit dien het een of dit ander bestaan.
Die mythe kan zijn geworteld in angst. Vrees dat wij het geluk dienen te opofferen om de kost te verdienen. Gebruik ook niet de mythe het jouw niet de kost kan verdienen via te doen waar jouw over houdt.
Toentertijd ik vanwege het eerst betreffende coaching begon, hoorde je betreffende veel mensen het het heel ingewikkeld zou bestaan teneinde de kost te verdienen betreffende het werk. Ik heb precies besloten teneinde coaches te ontdekken die succesvol waren en van hen te leren (eenvoudigweg, hè?).
Zodra je merkt dat jouw die mythe koopt, overweeg dan die belangstelling: wanneer je terugkijkt op je leven, daar waar heb je dan alsnog meer spijt aangaande? Jouw passie volgen of jouw angsten volgen?
Carrier Myth # twee: het kan zijn een moeilijke arbeidsmarkt / economie
Zelfs indien een kranten en andere nieuwsbronnen zeggen het de werkloosheidscijfers standvastig blijven, het de banengroei stilvalt, ofwel dat we ons langzaam economisch genoegdoening ervaren, teneinde nog maar te zwijgen met downsizing en outsourcing, geloof het ook niet.
Het is een mythe omdat dit ook niet het gehele verslag weerspiegelt, dit feit dat dit vandaag een verschillende banenmarkt is. Dit kan zijn een veranderende economie. Op welke manier we over job-to-job overstappen kan zijn anders. Aanwervingspraktijken bestaan verschoven. Dus een arbeidsmarkt is veranderd, maar het maakt dit niet noodzakelijkerwijs moeilijker. Hetgeen dit moeilijker vervaardigd, is dat we langzamer zijn veranderd. Wij hebben vastgehouden met antieke gewoonten en oud gedrag. Het verlangen is ook niet zeggen het antieke omgangsvormen nog almaar niet werken, doch ze bestaan gewoon niet zo doelmatig.
Dus daag ik je uit teneinde gewoon te geloven het dit een perfecte arbeidsmarkt kan zijn om werk te ontdekken. Ik heb mijn universiteitsstudenten het laten proberen, slechts een week, en vaker immers dan ook niet, een aantal met hen vindt baanleads of vormt essentiele verbindingen tijdens de week.
Carrier Myth # 3: veranderende carrières zijn riskant
Hetgeen is daar riskanter dan jouw kennis achter te laten om dit onbekende na te streven? Veranderende carrières betekent ons stuk aangaande jouw eigenheid achterlaten - je "je ben een advocaat" reactie op dit "hetgeen-doe-je-verrichten?" belangstelling. Het betekent wellicht het je jezelf moet erkennen dat jouw ons fout hebt gemaakt betreffende een eerste carrièrekeuze. Ofwel het kan betekenen het u erkent het u ook niet zeker beseft wat een toekomst biedt. En handige personen begrijpen altijd hetgeen een toekomst biedt, toch?
Neen. Succesvolle loopbaanwisselaars hebben dikwijls nauwelijks idee. In Werkidentiteit: op welke manier succesvolle carrièrewisselaars verbeelding in werkelijkheid transformeren aangaande Herminia Ibarra, leverde ze bewijs het wachten tot jouw een idee hebt eigenlijk riskanter kan zijn vervolgens enkel doch verrichten en experimenteren.
Niets, helemaal niets, kan zijn riskanter dan niet aangaande baan veranderen wanneer je het verlangt. Het is waarom: het verlangen zal ook niet verdwijnen. Het zal daar altijd bestaan, onder een oppervlakte, wachtend tot je daar wat met zal verrichten.
Carrier Myth # 4: altijd ons back-upplan
Regelmatig kan zijn het beschikken over over een back-upplan de slimme en voorzichtige methode over handelen. Back-upplannen zijn zo volwassen en verantwoordelijk. Doch hetgeen gebeurt er zodra je betreffende één voet naar binnen en één voet tot buiten staat? In mijn expertise sluiten wij veelal de deur en trekken we terug. Wij bestaan terughoudend teneinde onszelf te binden, en tenslotte ontkennen wij het een voldoening van compleet spelen, vies en bezweet geraken. We eindigen betreffende gevoelens met spijt en dit zeurende "Hetgeen indien?" vraag.
Back-upplannen verspreiden de vitaliteit. Diffuse vitaliteit staat direct met diffuse gevolgen. Geef allemaal hetgeen je hebt aan je fantasie / passie / risico en er bestaan ons snellere mogelijkheid om succesvol te zijn.
Carrier Myth # 5: er is een ideale baan vanwege iedereen
Hoe lang ben jouw op speurtocht tot welke met jou? Jouw beseft gewoon, diep betreffende in, het er een perfecte baan kan zijn die prima kan zijn wegens je daarbuiten. Het past bij je karakter, vaardigheden en interesses. En dit betaalt goed. Kon je het doch uitzoeken. Als je maar wist wat dit was.
Kan zijn daar een ideale baan wegens je? Nee. En hier is het prima nieuws - daar zijn meer banen dan je jouw kan voorstellen welke "voortreffelijk" voor je zullen bestaan. De kans is groot het jouw ook enorm dicht bij een paar met welke volmaakte banen raakt gekomen. Zeker wat gebeurde er? En hoe herken je een met die zogenaamde "volmaakte banen"?
Heb jouw ooit het perfecte cadeau vanwege Vacature Westland iemand gezien, doch dit was maanden tot bestaan ofwel hoofdhaar verjaardag? Wanneer u aansluitend het item later zal uitkijken, kan u dan ook het niet. Nog een gemiste mogelijkheid en jouw hekelt jezelf nogmaals omdat jouw dit ook niet hebt gekocht toen je het vanwege het aanvankelijk zag.
Mogelijkerwijs ben jouw in dit verleden ons volmaakte baan tegengekomen, doch wegens een timing heb jouw de gelegenheid voorbij laten gaan. Of misschien was je zo gefocust op iets anders, dat je een voor de hand liggende aanwijzing hebt gemist. In plaats betreffende stil te ogen ​​voor Vacature Ridderkerk dit verleden, het jouw ook niet kan wijzigen, beloof je om je ogen open te houden en verder te kijken dan het voor de hand liggende.
Kaart Vacature Zuid-Holland
Carrier Myth # 6: vragen: "Wat kan ik het beste doen?" is de juiste vraag
Dit is ons van een meeste gestelde vragen voor dit overdenken met ons carrièreswitch ofwel ons carrièrestap. Het lijkt een logische analyse - weeg de voor- en nadelen af ​​en evalueer de balans.
Stel jezelf deze vraag ook niet Vacature Giessenlanden !! Het leidt jouw zelden tot een antwoorden welke jouw zoekt. Dit zal je leiden naar je overweldigd aanvoelen via opties (vertrouwd klank?), Ofwel het idee hebben dat je dien kiezen wat praktisch kan zijn in wat onpraktisch lijkt.
Een vraag die u dan ook naar antwoorden gaat bijdragen is eenvoudigweg (maar ook niet eenvoudig !!) Het kan zijn "Wat wil je echt verrichten?" Dit kan zijn een heel verschillende vraag vervolgens "wat kan zijn het beste?"
Carrier Myth # 7: wanneer je jouw baan niet leuk vindt, zit je waarschijnlijk in een verkeerde carrière
Oorzaak en resultaat, toch? Ons manier teneinde te zeggen of jouw in de perfecte carrière zit, is ofwel je jouw baan leuk vindt ofwel niet. Zodra je ook niet content raakt aan je baan, kan zijn dit vermoedelijk ons teken dat jouw jouw hele carrière opnieuw dien onderzoeken. Dit kan zijn vaak hetgeen ik hoor betreffende nieuwe klanten welke besloten hebben teneinde met ons loopbaancoach te werken. Ze weten het er wat niet klopt daar ze hun baan niet opwindend ontdekken. Hun gezonde veronderstelling kan zijn dat hun ontevredenheid ons symptoom is met een hoger achterliggend probleem - hun carrièrekeuze.
Dit kan zijn een ontwerp aangaande nep logica. Het niet opwindend vinden met je baan kan jouw vertellen het je de verkeerde baan hebt. Dit betekent niet nodig dat je in een verkeerde carrière zit. Het betekent ook niet weleens dat jouw de verkeerde baan hebt. Je zou eenvoudig voor de verkeerde vrouw of dit verkeerde festival kunnen werken. Dit vereist een bekwame aanpak om een bron van ontevredenheid te onderscheiden, en ik denk het het buitengewoon ingewikkeld is om dit zelf te verrichten (schaamteloze plug wegens carrièrecoaches hier!)
Carrier Myth # 8: een ieder bezit een missie benodigd
Beseft jij wat je missie kan zijn? Missie-uitspraken zullen ons dienen te leiden, ons op dit goede spoor behoren te behouden en het behoren te opweg helpen voortgang te boeken. Maar hetgeen indien je daar nauwelijks hebt? Betekent dit dat jouw voorbestemd raakt om nooit jouw carrièrevooruitzichten te vervullen?
Ons klant die ons succesvolle professional was, nam aanraking met me op omdat ze op ons carrièrekruispunt zat. Ze was van inzicht het zodra ze haar missie in het leven kon vinden, ze zou begrijpen die loopbaan ze moest nemen.
Ze had een duidelijk doel wegens coaching - vind hoofdhaar missie! In regio daarvan gebeurde het meest verbazingwekkende. Ze besloot het ze nauwelijks missie benodigd Vacature Noordwijk had. Ze koos ervoor te vertrouwen dat ze haar missieverklaring alang volbracht, tevens weet wist ze niet wat dit was. Na een client haar focus had verlegd aangaande het vinden met hoofdhaar missie tot het leven aangaande haar leven, kwam er een mooie mogelijkheid hoofdhaar kant op en ze achtervolgde hoofdhaar.
Op deze plaats is een kleine apple tips: als je missieverklaring ongrijpbaar is, stop vervolgens betreffende jagen. Wees stil en laat dit je vinden. En in een tussentijd, blijf je leven leiden en kijk wat daar gebeurt.
Carrier Myth # 9: ons carrière-epiphany verwachten
Wanneer u dan ook ons link voorbij komt tot 'Find Your Dream Job', klikt u dan ook er meteen op om te bemerken wat er is? Kijk je naar iedere "Top Tien Carrière" -lijst teneinde te opmaken of er iets in je opkomt? Kent u uw MBTI-type? Ingeval je dat doet, val je mogelijkerwijs ten prooi aan de mythe betreffende de carrière epiphany.
Ik zou houden aangaande, houden aangaande, houden aangaande het ingeval de meeste aangaande mijn cliënten een carrière epiphany hadden die aan hen, in glasheldere termijnen, hun volgende stap wees. In regio daarvan zie je loopbaanontwikkelingen ofwel ons ontdekkingsreis heel wat regelmatiger. Het verlangen is zeggen, bereid bestaan teneinde dit vanwege de hand liggende, de porren, de prikstokken ook niet te negeren en aandachtig te luisteren tot dit gefluister binnenin. Yep, vergeet harpmuziek en engelen, wegens velen met het kan zijn de carrière-openbaring een stil gefluister.
Carrier Myth # 10: indien jouw je ontevredenheid aan je carrière negeert, verdwijnt dit
Oh, wanneer alleen dit op de lange duur werkte !! Toegegeven, dit werkt in 1e instantie. Wanneer jouw merkt dat je jouw carrière begint te betwijfelen, zul je zien het het vrij eenvoudig is teneinde een gedachten opzij te duwen en te doen alsof ze daar niet bestaan. Je beseft daar waar ik dit over heb: een "hetgeen mits" en een lijst met spijt.
Na verloop over tijd worden de willekeurige gedachten zeurende gedachten. Jouw besteedt steeds meer tijd met dagdromen over opties. U bouwt Parttime Vacatures Zuid Holland de lijst met oorzaken op teneinde uw groeiende ontevredenheid over de carrière te negeren:
- Jouw raakt te oud.
- Je wilt geen loonsverlaging.
- Je wilt ook niet retour naar school gaan.
- Er zijn sexdating-sites jouw kans 5, 10, 15 jaar geleden gemist.
Met klandizie in die situatie werken wij juiste herkennen en uitdagen van deze angsten. Soms blijft de angst vanwege afwisseling bestaan, maar daar vormt zich ons groter engagement om te leven dan om de angst te voelen.
Uitdaging
Uiteraard meteen jouw beseft dat één of al deze mythen je tegenhouden, waar wacht je nog op?
